Führungskräfte geben Orientierung und Sicherheit, schaffen Rahmenbedingungen und nutzen Potentiale im Team. Ihre Haltung prägt die Zusammenarbeit und Stimmung. Führung und Selbstführung gehören eng zusammen – im privaten und im beruflichen Bereich. Eine Führungsaufgabe bringt uns in Kontakt mit unserer Persönlichkeit und kann uns eine erfüllende persönliche Weiterentwicklung ermöglichen.

Ich habe selbst als Führungskraft in verschiedenen Organisationen mit Freude gearbeitet. Ich habe dabei viel Wertvolles gelernt. In meiner Arbeit mit Führungskräften vermittle Handwerkszeug für gute Führung und gebe Führungskräften Reflektionsräume für ihre Arbeit. Wir arbeiten an Haltungen und Arbeitsweisen, die die Führungskräfte, die Teams und die Organisationen weiterbringen.

Meine konkreten Angebote und Erfahrungen umfassen unter anderem:

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings
• Beratung bei der Einführung von Feedback- und Lerninstrumenten
• Moderation von Führungskräftefeedbacks und 360-Grad-Feedbacks
• Coaching und Beratung von Führungskräften